Le Plan d’épargne retraite (PER) est le nouveau dispositif d’épargne retraite créé par la loi PACTE. C'est un des dispositifs d’épargne salariale que vous pouvez mettre en place dans votre entreprise. Ce produit permet à vos salariés de se constituer une épargne à moyen terme, tout en bénéficiant, vous et eux, d’avantages fiscaux et sociaux. Pour mettre en place un PERCO, votre entreprise doit déjà disposer d’un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). Au moment de la retraite, les sommes épargnées peuvent être versées sous forme de rente viagère acquise à titre onéreux ou, si le règlement le prévoit, sous forme de capital. N'joy, Conseil et Courtage à Marseille, détermine la politique d’épargne salariale de chaque entreprise de manière individualisée, avec les différentes variantes possibles tout en maîtrisant le budget.
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