Ce sont les cadres salariés qui bénéficient généralement des retraites les plus élevées (par rapport aux cadres non salariés). Principalement si leurs rémunérations dépassent le plafond annuel de la sécurité sociale. Le nouveau Plan d’épargne retraite (PER) a changé le paysage de la retraite en France. Celui-ci est un outil patrimonial remarquable, il permet de se composer un complément de revenu à la retraite dans des conditions sociales et fiscales très bénéfiques. En effet, il offre plus de flexibilité de sortie. D’un point de vue fiscal, les souscripteurs peuvent choisir de diminuer les éventuels versements de leur revenu imposable pendant la phase d’épargne ou de disposer de réductions d’impôts à leur retraite. Il s’agit d’une solution pertinente pour les entrepreneurs qui souhaitent compléter leur retraite de base.
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Le Plan d’épargne retraite a de nombreux atouts. Notamment, grâce à la loi Pacte (Octobre 2019), avec le nouveau contrat PER individuel, vous épargnez pour votre retraite tout en réduisant aujourd’hui vos impôts. Néanmoins, pour obtenir le meilleur capital ou rente viagère, il est essentiel de réduire les frais de votre contrat au maximum. Celui-ci est un contrat de retraite unique, proposant de nombreux avantages. Une flexibilité à l’entrée grâce à la déductibilité fiscale des versements volontaires et son effort d’épargne avec une possibilité d’accomplir des versements programmés, des versements libres sans obligation de versement minimum ou régulier pour le TNS et une facilité d’utilisation. Une seule solution « le PER », quel que soit votre situation et profil professionnel. Des multiples choix à la sortie : sortie en capital à 100% y compris pour l’acquisition de votre résidence principale.
Nos courtiers sont là pour vous aider à faire les meilleurs choix selon votre situation et profil. N’hésitez plus, pensez à votre avenir, contactez-nous et on préparera votre futur.
