Le contrat article 82 est un placement d’épargne entreprise. La principale différence qu’il a par rapport aux autres épargnes entreprise est l’adhésion, celle-ci est facultative pour ce contrat retraite. Le contrat retraite «article 82 » du CGI (Code Général des Impôts) est individuel à adhésion facultative. Il est aussi appelé contrat en sursalaire. Le but étant de permettre à toute ou partie des salariés d’une entreprise de cumuler une épargne à débloquer au moment du départ à la retraite, grâce à des versements réalisés par l’employeur et par l’employé lui-même. L’Article 82 est assez avantageux, tant pour les entreprises que pour les salariés. Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise, ce qui constitue un réel atout.
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N’joy vous guidera pendant la mise en place de ce dispositif. Celui-ci est perçue comme un avantage d’entreprise, permettant ainsi de fidéliser certains postes clés de la masse salariale, comme les cadres par exemple. Pour le salarié, au moment venu, il sera possible de choisir une sortie en rente ou en capital. Nous vous garantissons un accompagnement et un contrat qui s’adaptera à vos besoins. Besoin d’un conseil? Contactez nos courtiers.
